Booz & Company fördert seine Mitarbeiter so intensiv wie kaum ein anderes Unternehmen. Das hat einen guten Grund: Wir verkaufen keine Produkte – wir verkaufen Sie, Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen und Ihre Ideen. Transparenz über die eigene Leistung ist für uns eine unabdingbare Voraussetzung für persönliche Weiterentwicklung. Ein entscheidendes Mittel zur Orientierung und Motivation ist regelmässiges, konstruktives Feedback. Darum sind uns Personalgespräche und Leistungsbeurteilungen besonders wichtig. Um für Sie eine ausgewogene und objektive Bewertung gewährleisten zu können, wird das Feedback von einer unabhängigen Gruppe aus Seniors, Juniors und Peers durchgeführt. Sie sind sich bei uns daher über Ihren eigenen Standpunkt immer im Klaren.

Ihren Einstieg bei Booz & Company können Sie als Generalist oder Spezialist finden. Unsere funktionalen Bereiche IT und OPS bieten Ihnen die Möglichkeit, bereits vom Start weg Themenschwerpunkte zu setzen und dabei trotzdem über alle Industrien zu arbeiten. Oder Sie entscheiden sich für den Einstieg als Generalist und arbeiten über verschiedene funktionale Themen. Denn für uns ist nicht die Herkunft wichtig, sondern wo Sie hinwollen.

Unser strukturierter Karrierepfad zeigt, wo Sie stehen. Und mit der richtigen Leistung schaffen Sie schon nach zwei bis drei Jahren den nächsten Karriereschritt.